Приобрести знания и навыки, необходимые для работы в отделе кадров или для управления сотрудниками, можно не только в рамках получения высшего или средне-специального образования. Специализированные курсы по управлению персоналом http://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html организуют и для управленцев, и для рядовых кадровиков и HR-менеджеров. Их прохождение может компенсировать отсутствие базового образования, а также повысить уровень профессиональной компетенции в области управления кадрами.

Что входит в программу курсов

Начинающим специалистам, не имеющим практического опыта работы в дирекциях по персоналу и отделах кадров, специальные курсы помогают:

  • сформировать представление об основах кадровой политики;
  • разобраться с ключевыми принципами управления человеческими ресурсами;
  • познакомиться с методиками развития и оценки персонала, проведения собеседований, аттестационных испытаний.

Опытных специалистов и руководителей всех уровней на курсах по повышению квалификации знакомят с:

  • обновлениями функционала и расширенными возможностям программных решений "1С: Зарплата и управление кадрами";
  • основами работы с трудовыми инспекциями;
  • обновлениями в трудовом законодательстве;
  • существующими государственными стандартами по подготовке различных кадровых документов.

Важным элементом программ для опытных специалистов является изучение существующих психологических кадровых методик, практической психологии в области управления персоналом. В процессе обучения сотрудники обязательно осваивают навыки практической работы с людьми и со специализированным программным обеспечением.

2f3490da

Готовы заказать услуги?